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BIENVENIDA

Bienvenidos a este blog creado por turismólogos en formación, estudiantes de la Universidad Autónoma del Estado de México.

Estamos en la dicha de compartir el conocimiento generado a partir de la investigación y aplicación de un vasto estudio, esperando que encuentren la información útil e INSPIRADORA para conocer aún más de este sector y generar nuevos productos turísticos a partir de las tendencias.

Gracias por leer.

Características para estudiar Turismo | Top Adventure

Autores:

  •  González Gutiérrez Karen Lizet
  • Monroy Roldán Neyeri Monserrath
  • Ornelas Domínguez Eduardo
  • Román Nicolás Anette Michelle
  • Román Nicolás Lizette Beatriz

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I. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

Creación  de nuevos modelos estratégicos . Empowerment: También conocido como también conocido como  potencialización o empoderamiento, busca la capacitación y entrenamiento de los colaboradores de las empresas turísticas para generar una autonomía en los empleados, haciéndolos capaces de cumplir sus deberes con responsabilidad y motivándolos a trabajar con eficiencia en la empresa. Esta estrategia empresarial trae grandes beneficios como los son: ·   -  Aumentar la autoestima de los colaboradores. ·   -  Fomentar el trabajo en equipo. ·    - Reducir el tiempo de supervisión de tareas. ·    - Generar una cultura de la responsabilidad entre los colaboradores.                                Para llevar a cabo esta estrategia es necesario analizar las  características de los empleados y sus actitudes, así como delegar tareas para agilizar los procesos y tiempos en la empresa, para eso es necesario saber si el colaborador está preparado para asumir responsabilidades, pero ademá